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AUTORISATION REPRESENTANT LEGAL v.27072023

CEJ

Contrat d’Engagement Jeune

De quoi s’agit-il ?

À compter du 1^er mars 2022, les jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi se verront proposer par leur Mission locale  :

 un programme intensif d’accompagnement  ;
 avec une mise en activité systématique et régulière du premier au dernier jour, pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois (et jusqu’à 18 mois sous conditions).
 une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois – sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité qu’ils recevront .

Les jeunes pourront se voir proposer plusieurs solutions pendant leur parcours :
 Des préparations pour entrer en formation (ex. : les prépa apprentissage, les prépa compétences) ;
 Une formation qualifiante ou préqualifiante ;
 Une mission d’utilité sociale (ex. : service civique) ;
 Des mises en situation en emploi (ex. : stages ou immersions en entreprise) ;
 Une alternance (ex. : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Un référent unique tout au long du parcours du jeune
Chaque jeune sera accompagné par un conseiller de Mission locale qui restera son référent tout au long de son parcours, y compris quand le jeune suit un programme extérieur à sa Mission Locale

PACEA

Parcours Contractualisé d’accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie

De quoi s’agit-il ?

Le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est un parcours d’insertion professionnelle sur mesure pour vous permettre d’accéder à l’autonomie et à l’emploi.

Il s’agit d’un contrat d’engagement réciproque que vous signez avec la mission locale après un diagnostic réalisé avec un conseiller au regard de vos attentes et de votre projet. Cet accompagnement s’étale sur une durée maximale de 24 mois consécutifs et se décompose en différentes phases.

Chaque phase d’accompagnement peut comporter :
 Des périodes de formation ;
 Des situations professionnelles, y compris des périodes de mise en situation en milieu professionnel ;
 Des actions spécifiques dans le cadre de l’accompagnement social et professionnel ;
 Des actions portées par d’autres organismes susceptibles de contribuer à l’accompagnement.

En fonction de votre situation et de vos besoins une allocation peut vous être accordée. Elle est destinée à soutenir ponctuellement votre démarche d’insertion vers l’emploi et l’autonomie.
Son montant mensuel ne peut pas excéder celui du Revenu de Solidarité Active (RSA) déduction faite du forfait logement.

Au 1^er avril 2021 cela correspondait à un montant de 497,50 €.

Bénéficiaires

Ce dispositif s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus prêts à s’engager dans un parcours d’accompagnement.
Le PACEA n’est pas un contrat de travail mais un dispositif destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.
Il est signé par la Mission locale et par vous.
Avant toute entrée en PACEA, un diagnostic initial est réalisé pour définir vos besoins, lever les freins et construire votre parcours vers l’emploi et/ou la formation.

Avenir en Mains

16-17 ans

L’obligation de formation, une nouvelle chance pour les 16-17 ans

De 16 ans jusqu’à vos 18 ans même si vous avez décroché des études, la loi vous impose maintenant le devoir de ne pas rester sans rien jusqu’à votre majorité.

Vous êtes mineur et trop jeune pour trouver un emploi ?

Saisissez l’opportunité de reprendre pied, et vous remobiliser, grâce à un accompagnement spécifique que vous propose la Mission Locale pour l’Emploi des Jeunes du Soissonnais

Dans un cadre et une organisation qui ne ressemblent en rien à l’école.

En petit groupe, entre Jeunes de votre âge, à votre rythme, vous travaillerez ensemble à construire votre avenir professionnel, à reprendre confiance en vous, et à tester vos choix en entreprise.

Votre implication et votre assiduité pourront être soutenues par une allocation ponctuelle.

N’hésitez plus, sortez de votre isolement :  Contactez-nous et rejoignez-nous

Bénéficiaires

Ce dispositif s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus prêts à s’engager dans un parcours d’accompagnement.
Le PACEA n’est pas un contrat de travail mais un dispositif destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.
Il est signé par la Mission locale et par vous.
Avant toute entrée en PACEA, un diagnostic initial est réalisé pour définir vos besoins, lever les freins et construire votre parcours vers l’emploi et/ou la formation.

Le CEP

(Conseil en Evolution Professionnelle)

Qu’est ce que le CEP ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est une prestation gratuite
d’accompagnement dans l’élaboration d’une évolution ou d’un projet professionnel.

 Dans le cadre du CEP, on vous informe sur :

• Votre environnement professionnel et l’évolution des métiers dans votre région
• Un secteur d’activité qui vous intéresse.

A un second niveau de prestation, il vous permet :

• De mieux connaître vos compétences, de les valoriser ou d’identifier les compétences à acquérir pour favoriser une évolution professionnelle
• D’identifier les emplois correspondant aux compétences que vous avez acquises
• D’être informé sur les différents dispositifs à mobiliser pour réaliser votre projet d’évolution professionnelle. Dans ce cas, le conseiller vous accompagne et recherche les financements utiles à la concrétisation de votre projet.

Êtes-vous concernés ?

Le CEP s’adresse à toute personne active : salarié, non salarié, demandeur d’emploi…

Comment se déroule le conseil en évolution professionnelle ?

Le CEP peut être décliné en trois temps : l’accueil individualisé, le conseil personnalisé et l’accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel. Il n’existe pas de parcours type. Le conseil en évolution professionnel est modulable en fonction de votre situation et de vos besoins.
A l’issue du CEP, le conseiller vous remet un document de synthèse récapitulant notamment la description de votre projet, la stratégie pour le mettre en œuvre et le plan d’actions.