Recherche apprenti commercial pour préparer un diplôme en commerce de type Licence (Bac +3) et au sein d’une équipe jeune.

Au sein d’une équipe dynamique qui propose du matériel professionnel d’occasion, vous serez chargé de développer et de gérer le portefeuille de clients sur toute la chaine commerciale :
– Prospection téléphonique
– E-mailing
– Achat / Négoce sur la base des prix fixés par la Direction
– Devis
– Facturation
Pas de prospection terrain

Les clients :
– Municipalités, Agglomérations…
– Professionnels
– Particuliers

Étant responsable du matériel que vous proposez à la vente, vous serez aussi en charge de :
– la manutention (Descendre le matériel du camion) et de la présentation des produits dans l’espace dédié
– Le nettoyer
– la vérification de l’état du produit, des tests et des éventuels interventions de remise en état (Pas de gros travaux)
– étiqueter les produits

Si possible, vous serez également en charge de la mise en ligne (Site internet + Réseaux) des produits (Photo et texte de présentation)

PROFIL REQUIS

BAC+2 – DEUG/DEUST/DUT/BTS Commerce/Vente
BAC OU EQUIVALENT COMMERCE/VENTE
Permis B Obligatoire
– dynamisme et la persévérance ;
– sens de la négociation ;
– contact facile + bonne capacité d’écoute ;
– des capacités de persuasion ;
– bonne présentation et une bonne élocution ;
– organisation et de la méthode ;
– goût pour le travail en équipe ;
– détermination et le goût du défi ;
– bonne résistance au stress;
– Attention : Port de charge lourde (Manipulation de matériel de bureau : armoires, bureaux, chaises…)

– Obligation de port et de respect des EPI
Permis B – Voiture
Maîtrise des logiciels de bureautique

CONTRAT PROPOSÉ

Alternance : contrat apprentissage (Démarrage fin Août si possible ou Septembre 2024)
Temps plein (35 heures par semaine) Du Lundi au Samedi (Samedi tournant) / Prévoir 1 samedi sur 3 ou 4 travaillé
Si Samedi travaillé : pas de travail le Lundi
Du Lundi au Vendredi de 10h00 à 18h00 (Sous réserve de modification)
Samedi 09h00 à 17h00 (Sous réserve de modification)
Prévoir quelques exceptions en cas d’évènements à organiser.
Si heures supplémentaires : récupération
Démarrage à déterminer
Possibilité de prime sur vente ou moment de cohésion d’équipe offert ou autre (Selon les choix de la Direction)
Rémunération en fonction de la grille de l’apprentissage
Déplacements à prévoir